《責任編輯:蘿卜坑》
熱門標簽:成都年會
很多人上班的小伙伴可能都會有一種感覺,又要到年底了,公司又要開年會了,咱們又能蹭吃蹭喝了,抱歉,那蘿卜坑只能覺得你們公司年會策劃的不是那么成功;其實不同的崗位對于年會的期許是不一樣的,年會不僅是一個工作總結(jié),也是公司員工之間增近感情的適合,同時也可以讓平時一些默默無聞的小伙伴展示自己獨特的一面,歸根到底,年會是公司全體員工的,籌備的同事一定不能馬虎,來看看成都年會都有哪些需要注意的地方吧。
首先必須得弄明白公司要什么:其實很簡單,花盡量少的錢打造公司形象,維護兄弟單位及客戶的關(guān)系、總結(jié)一年的工作、展望美好的未來,讓公司員工之間更團結(jié);既然搞定清楚了這些,那就好辦了:
一、策劃人員需要根據(jù)公司提供的要求以及員工代表的意見,選擇適合的年會方式。
二、確定好年會方式后,根據(jù)實際情況安排好各項活動的流程和時間上的安排,如:當天的開始時間、上午干什么、下午干什么、領(lǐng)導什么時間發(fā)言、員工表彰什么時候開始、工作總結(jié)等等,保證各個板塊有條不紊的進行。
三、在跟公司領(lǐng)導商議后,明確公司年會人員的邀請范圍,重點客戶也好,合作單位也罷,那些是需要請的,都要提前規(guī)劃好,而且明確對方參加的人數(shù),稍微多預留幾個座位,萬一臨時有變動,坐不滿總比沒座位好。
四、籌備好年會節(jié)目的事宜,如果是內(nèi)部員工表演,那么節(jié)目一定要多元化,具備觀賞性;如果邀請表演團隊的話,也一定要注意節(jié)目審查,同時主持人的功底一定要好,年會熱不熱鬧跟主持人有相當大的關(guān)系。
五、用餐方面的事宜也一定要安排好,雖然說眾口難調(diào),但是菜品質(zhì)量和分量也不能太差,首先要保證大家能吃飽,在這個前提下,再去調(diào)整菜品,給大家一場菜品視覺和味覺上都能雙豐收的大餐。
最后,蘿卜坑想說的是,如果公司員工較多的情況下,肯定不能做到面面俱到,可以采用選取員工代表的方式來多多聽取大家的意見,一場成功的年會不僅是行政人員的事,也是全體員工的事,只有大家一起配合,才能讓年會熱熱鬧鬧,紅紅火火哦;大家如果什么關(guān)于成都年會的問題,歡迎咨詢在線客服哦。
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