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《責任編輯：蘿卜坑》

熱門標簽：成都年會

很多人上班的小伙伴可能都會有一種感覺，又要到年底了，公司又要開年會了，咱們又能蹭吃蹭喝了，抱歉，那蘿卜坑只能覺得你們公司年會策劃的不是那么成功；其實不同的崗位對于年會的期許是不一樣的，年會不僅是一個工作總結(jié)，也是公司員工之間增近感情的適合，同時也可以讓平時一些默默無聞的小伙伴展示自己獨特的一面，歸根到底，年會是公司全體員工的，籌備的同事一定不能馬虎，來看看成都年會都有哪些需要注意的地方吧。

首先必須得弄明白公司要什么：其實很簡單，花盡量少的錢打造公司形象，維護兄弟單位及客戶的關(guān)系、總結(jié)一年的工作、展望美好的未來，讓公司員工之間更團結(jié)；既然搞定清楚了這些，那就好辦了：

一、策劃人員需要根據(jù)公司提供的要求以及員工代表的意見，選擇適合的年會方式。

二、確定好年會方式后，根據(jù)實際情況安排好各項活動的流程和時間上的安排，如：當天的開始時間、上午干什么、下午干什么、領(lǐng)導什么時間發(fā)言、員工表彰什么時候開始、工作總結(jié)等等，保證各個板塊有條不紊的進行。

三、在跟公司領(lǐng)導商議后，明確公司年會人員的邀請范圍，重點客戶也好，合作單位也罷，那些是需要請的，都要提前規(guī)劃好，而且明確對方參加的人數(shù)，稍微多預留幾個座位，萬一臨時有變動，坐不滿總比沒座位好。

四、籌備好年會節(jié)目的事宜，如果是內(nèi)部員工表演，那么節(jié)目一定要多元化，具備觀賞性；如果邀請表演團隊的話，也一定要注意節(jié)目審查，同時主持人的功底一定要好，年會熱不熱鬧跟主持人有相當大的關(guān)系。

五、用餐方面的事宜也一定要安排好，雖然說眾口難調(diào)，但是菜品質(zhì)量和分量也不能太差，首先要保證大家能吃飽，在這個前提下，再去調(diào)整菜品，給大家一場菜品視覺和味覺上都能雙豐收的大餐。

最后，蘿卜坑想說的是，如果公司員工較多的情況下，肯定不能做到面面俱到，可以采用選取員工代表的方式來多多聽取大家的意見，一場成功的年會不僅是行政人員的事，也是全體員工的事，只有大家一起配合，才能讓年會熱熱鬧鬧，紅紅火火哦；大家如果什么關(guān)于成都年會的問題，歡迎咨詢在線客服哦。

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